| 名称: | |
| 描述: | |
| 公开/私有: | 公开 私有 |
高绩效团队, (美)琳达·亨曼(Linda Henman)著 |
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ISBN:
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978-7-5057-4623-7 价格: CNY55.00 |
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语种:
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chi |
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题名:
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高绩效团队 / (美)琳达·亨曼(Linda Henman)著 , 肖剑译 |
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出版发行:
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出版地: 北京 出版社: 中国友谊出版公司 出版日期: 2019 |
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载体形态:
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234页 图 24cm |
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摘要:
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本书将帮助各阶层管理者及企业领导者避免传统的决策陷阱,帮助领导者寻找组织的竞争优势;挖掘任用人才、吸引人才、发掘人才潜力,打造高绩效团队;利用人才和企业文化加大团队的竞争优势;建立卓越组织;建立信任团队;进行合作并购,从而确定组织成功的清晰战略。 |
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主题:
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组织管理学 |
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中图分类:
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C936 版次: 5 |
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主要著者:
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亨曼 著 |
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次要著者:
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肖剑 译 |
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标签:
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相关资源:
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分享资源:
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HEA| |01022nam0 2200229 450 001| |01194515 005| |20190731164846.0 010| |□a978-7-5057-4623-7□dCNY55.00 100| |□a20190731d2019 em y0chiy50 ea 101|1 |□achi□ceng 102| |□aCN□b110000 105| |□aa z 000yy 106| |□ar 200|1 |□a高绩效团队□dChallenge the ordinar- | |y□f(美)琳达·亨曼(Linda Henman)著□g肖剑译□zeng 210| |□a北京□c中国友谊出版公司□d2019 215| |□a234页□c图□d24cm 330| |□a本书将帮助各阶层管理者及企业领导者避免传统的决策陷阱,帮- | |助领导者寻找组织的竞争优势;挖掘任用人才、吸引人才、发掘人才- | |潜力,打造高绩效团队;利用人才和企业文化加大团队的竞争优势;- | |建立卓越组织;建立信任团队;进行合作并购,从而确定组织成功的- | |清晰战略。 510|1 |□aChallenge the ordinary□zeng 606|0 |□a组织管理学 690| |□aC936□v5 701| 0|□c(美)□a亨曼□c(Henman, Linda)□4著 702| 0|□a肖剑□4译